ОБЩЕСТВО

Кадры решают все!

12 октября свой профессиональный праздник отмечают кадровые работники России. Кстати, это тот редкий случай, когда специалисты по кадрам отмечают профессиональный праздник дважды в год. Немного предыстории. Два профессиональных праздника в год появились неслучайно – так сложилось исторически. 24 мая 1835 года вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими на фабриках и руководством. Это, по сути, первый регламент об отношениях работников и руководителей. А вот 12 октября 1918 подписали документ «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Документ постановлял формировать в созданной государственной структуре кадровые отделы. Получается, именно с этого момента и началась история кадровиков.

 

Альбина Кокоева уже много лет возглавляет Управление кадрового обеспечения Администрации местного самоуправления г. Владикавказа. За плечами огромный трудовой опыт и опыт работы с людьми. Кадры и раньше решали все, а в современном мире это основа любого трудового коллектива. Работа кадровиков ответственная и требует высокого профессионализма, опыта, знаний. В преддверии профессионального праздника мы побеседовали с Альбиной Кокоевой и окунулись в атмосферу будней городской администрации.

 

– Альбина Афанасьевна, Вы уже много лет возглавляете Управление кадрового обеспечения АМС г. Владикавказа, являетесь почетным работником образования России, заслуженным работником муниципальной службы Северной Осетии. В преддверии Вашего профессионального праздника хочется узнать о том, как Вы пришли в эту профессию.

 

– В профессию пришла, можно сказать, случайно. Работу в администрации города я начинала в Управлении образования и была приглашена туда для того, чтобы вести в городе методическую работу по математике. Но потом сложилось так, что в управлении стала вакантной именно должность специалиста по кадрам и мне предложили ее занять. Работа в отделе кадров всегда очень нравилась моей маме, и я с детства считала это чем-то очень хорошим. Позже я перешла из Управления образования в Управление кадрового обеспечения. А на должность начальника управления меня назначили, когда проводили на пенсию бывшего начальника управления Людмилу Георгиевну Кушашвили. Хочу, кстати, от имени всего коллектива администрации поздравить ее с профессиональным праздником!

 

– Все сотрудники администрации Владикавказа приступают к своим обязанностям только после знакомства с Вашим отделом. На Ваш опытный взгляд, какими качествами должен обладать будущий муниципальный служащий?

 

– Отдел кадров – не только структурное подразделение, но и лицо администрации, так как именно здесь любой соискатель должности знакомится с АМС, здесь создается его первое впечатление о работе в администрации города. Среди перечня специальностей, которые предлагают профессиональные учебные заведения сегодня, конечно, есть те, которые предполагают работу с кадрами, но освоить все тонкости и нюансы можно только непосредственно в работе, став кадровиком. Управление кадрового обеспечения администрации города немногочисленное, поэтому каждый служащий очень загружен повседневной работой. Однако это не мешает нам быть внимательными ко всем вопросам и проблемам, с которыми к нам приходят люди. В течение рабочего дня к нам смело можно обратиться с просьбой и быть уверенным, что кадровики, отложив свои текущие дела, обязательно помогут. Не буду рассказывать обо всем, чем мы занимаемся. Приблизительно это знает каждый, а понять до конца можно, только став кадровиком. Негласным правилом, которым мы руководствуемся в работе, является четкое понимание того, что за каждой оформленной бумагой или документом стоит конкретный человек, поэтому ошибки и равнодушие недопустимы. В любом случае стараемся расположить к себе человека, найти общий язык и компромиссное решение, что всегда позволяет избежать возникновения конфликтных ситуаций, причем даже в таких случаях, когда, казалось бы, конфликт неизбежен.

 

Впрочем, по моему мнению, каждый муниципальный служащий должен обладать этими качествами, так как люди идут в администрацию со своими проблемами. И нужно прежде всего уметь их выслушать и понять, иногда – успокоить, а иногда – просто все разъяснить. Но самое главное то, что муниципальному служащему любого ранга нужно быть грамотным и компетентным в своем деле, чтобы решить проблему.

 

– Во многом именно от качества работы отдела кадров зависит эффективность труда работников организации. Чтобы успешно справляться с любыми профессиональными вызовами, нужны не только мотивация и организованность, но и высокая квалификация. Часто ли в Вашу работу вводятся новшества?

 

– В работе кадровой службы, как и в любой сфере нашей жизни, не обойтись без новшеств, а следовательно, нужно постоянно учиться. Например, при переходе на электронные трудовые книжки служащим управлений пришлось в срочном порядке изучать тему, составлять соответствующие инструкции, так как, кроме того что самим нужно было выполнить все требования, приходилось еще консультировать кадровые службы подведомственных учреждений и не только. Случалось, звонили с вопросами и из других регионов. То же самое было в период пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19: непредвиденные ситуации с изоляцией служащих и их самоизоляцией, которые еще не были прописаны в инструкциях и указах, работа по гибкому графику и тому подобное.

 

– Какая-нибудь работа проводится сейчас Вашим отделом в связи с частичной мобилизацией?

 

– Жизнь постоянно вносит свои коррективы и в нашу работу. В настоящее время это мобилизация, объявленная указом президента страны. Среди наших сотрудников уже есть мобилизованные. Кстати, они уже ушли служить и очень достойно себя проявляют. Я очень рада, что в действующее законодательство (вплоть до Трудового кодекса Российской Федерации) были сразу внесены соответствующие изменения и теперь за мобилизованными сохраняется должность на весь период службы. Этот вопрос нами тоже уже всесторонне изучен.

 

Работа кадровиков многим кажется скучной и неинтересной. Но так думают только те, кто никогда не видел ее изнутри. На самом деле это одна из самых душевных работ! И сегодня я от всей души поздравляю всех своих коллег с нашим профессиональным праздником! Радостных всем событий!

 

Жанна ТЕКИЕВА


Похожие записи:

ОБЩЕСТВО 17.02.2022 в 10:34

Аивадон сфæлдыстад лæгдзинадæй райдайы

Поэт, фыссæг, прозаик, журналист, Уæрæсейы Федерацийы æмæ Цæгат Ирыстоны культурæйы сгуыхт кусæг, Уæрæсейы æмæ нæ республикæйы Фысджыты æмæ журналистты цæдисты уæнг Дауыраты Дамирыл сæххæст 83 азы.

ОБЩЕСТВО 31.01.2023 в 08:56

Елизавета Зангиева: «Прекрасный коллектив – залог нашего успеха»

Санаторий «Осетия» славится своей сильной лечебной базой, прекрасным расположением, уникальными процедурами и, конечно же, высокопрофессиональными врачами. Не ошибемся, если скажем, что коллектив этой республиканской здравницы и есть ее основное богатство и залог высочайшей эффективности всех реабилитационных мероприятий.

ОБЩЕСТВО 22.07.2022 в 22:03

Ахмед Хандохов: «Наказание неизбежно»

В преддверии профессионального праздника корреспондент газеты «Владикавказ» встретилась с руководителем первого отделения по расследованию особо важных дел следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Северная Осетия – Алания Ахмедом ХАНДОХОВЫМ.

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ 24.12.2021 в 19:18

Сергей Меняйло провел прием граждан

В надежде решить проблемы к руководителю республики обратились 12 граждан с самыми разными просьбами:

ОБЩЕСТВО 29.09.2021 в 18:31

Музеи станут бесплатными для школьников

Школьники Северной Осетии должны посещать музеи республики бесплатно. 

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ 1.07.2022 в 21:14

Медиафорум «PRO Кавказ» подарил своим участникам впечатлений на год вперед

Владикавказ, 29–30 июня – два дня напряженной работы, встреч с ведущими медиаэкспертами страны, горячих обсуждений и просто дружеских посиделок.  Все это осталось позади, но для журналистов, блогеров, работников пресс-служб со всего Северного Кавказа (чуть более 300 мастеров пера) – медиа­форум стал отправной точкой для создания по-настоящему современных и интересных СМИ.

Все новости из категории: ОБЩЕСТВО