ООО «Норильскникельремонт» готово принять 510 студентов Северо-Кавказского горно-металлургического института (СКГМИ) на свои предприятия.
Речь идет о студентах горно-металлургического, архитектурно-строительного, электромеханического факультетов. Ребята будут совмещать производственную деятельность и прохождение практики с перспективой последующего трудоустройства. Все участники студотряда пройдут строгий отбор. Один из критериев – досрочная сдача сессии.
Компания «Норильскникельремонт» готова включиться в образовательный процесс СКГМИ как в формате дуального обучения, так и непосредственно в модернизацию образовательной деятельности по целому ряду направлений подготовки. В частности, было выделено 162 целевых места для абитуриентов горно-металлургического, архитектурно-строительного и электромеханического факультетов.
«Норильскникельремонт» нуждается в квалифицированных кадрах именно по этим направлениям. В настоящее время идет разработка типовых индивидуальных договоров, в которых будут отражены условия взаимодействия трех сторон – студента, вуза и компании. Учитывая накопленный опыт успешного взаимодействия с СКГМИ, ООО «Норильскникельремонт» готово расширять сотрудничество. При этом долгосрочные партнерские отношения планируются не только между предприятием и вузом, но и в целом с республикой. Об этом шла речь на встрече Главы Северной Осетии Сергея Меняйло с генеральным директором ООО «Норильскникельремонт» Виталием Довгалем. Стороны договорились о дальнейшем развитии сотрудничества, в частности – о целевой подготовке специалистов среднего профессионального образования для работы на норильском предприятии.
Виталий Довгаль подчеркнул, что Северная Осетия давно является кузницей кадров для горно-металлургической отрасли страны. Конкретно на предприятии «Норильскникельремонт» из десяти тысяч сотрудников 300 человек являются выпускниками Северо-Кавказского горно-металлургического института.
– Этих ребят характеризует трудолюбие, порядочность и высокий уровень подготовки. Мы взаимодействуем с 15 российскими вузами, но такого эффективного сотрудничества, как с СКГМИ, у нас нет ни с кем. И в планах – качественно улучшать эти отношения. Поэтому ваша инициатива о подготовке узких специалистов для предприятия полностью соответствует нашим потребностям, – сказал генеральный директор ООО «Норильскникельремонт» Виталий Довгаль.
По предложению Сергея Меняйло компания сформирует конкретный образовательный заказ: какое число специалистов и по каким направлениям ей необходимо, обозначит квалификационные требования. После чего СКГМИ разработает соответствующие программы. Планируется, что руководство предприятия будет осуществлять методическое сопровождение обучения, внимательно отслеживать успеваемость студентов, отбирать подходящие кандидатуры и переводить их на целевое обучение.
Кроме того, по информации Министерства образования и науки РСО-А, готовится соглашение между руководством республики и ПАО «ГМК «Норильский никель» о тесном сотрудничестве, которое предусматривает взаимодействие по вопросам подготовки кадров и разработки образовательных программ, возможности использования производственных и иных мощностей компании в образовательных целях.
НОВЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ДЛЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИ
Андрей ПОПОВ, член Общественной палаты РСО-А, заместитель директора Северо-Осетинского филиала ПАО «Ростелеком»:
– Сегодня почти любая отрасль экономики сталкивается с дефицитом кадров. Реальность такова, что наряду с развитием технологий и ростом возможностей существует элементарная нехватка квалифицированных рабочих. Часто бизнес старается решить эту проблему за счет привлекательных условий труда, конкурентной зарплаты, а кто-то вдобавок ко всему берется собственными силами обучать персонал. «Норникель» – это пример компании, которая совмещает все существующие методы привлечения и подготовки кадров. Тем самым вносит неоценимый вклад в развитие квалифицированных специалистов.
Радует, что руководство нашей республики проявляет инициативу и движется в темпе прогресса развития технологий.
Как бывший студент родного СКГМИ скажу, что данная возможность открывает перед студентами, молодыми учеными, преподавателями новые перспективы для самореализации, расширяет образовательную и научную базу, одновременно наполняя ее новыми знаниями, навыками и более высокими компетенциями. Тем самым повышается конкурентоспособность выпускников, их востребованность, что позитивно скажется на росте экономики Северной Осетии.