Федеральным законом от 13.06.2023 №259-ФЗ внесены изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, с согласия одного из родителей (попечителя).
Письменного согласия органов опеки и попечительства при трудоустройстве несовершеннолетнего для выполнения легкого труда более не требуется.
Однако при трудоустройстве детей, у которых нет родителей либо оставшихся без попечения последних, согласие органов опеки и попечительства необходимо.
Прокуратура Промышленного района г. Владикавказа