Программу по переезду молодых работников из трудоизбыточных регионов подготовили в Министерстве труда и социальной защиты. Финансовую поддержку окажут молодым людям до 35 лет, готовым сменить место жительства ради карьерных перспектив.
Гражданин получит выплату в размере 116 800 рублей. Эти средства покроют расходы для переезда и оплату аренды жилья на первое время. Переехать по программе можно будет в Бурятию, Коми, Хакасию, Забайкальский, Красноярский, Приморский, Хабаровский края, а также в Амурскую, Вологодскую, Иркутскую, Калининградскую, Кемеровскую, Ленинградскую, Магаданскую, Мурманскую, Новосибирскую, Омскую, Псковскую, Сахалинскую, Свердловскую, Тюменскую области, Еврейскую автономную область, Ханты-Мансийский, Чукотский, Ямало-Ненецкий автономные округа.
Принять участие в программе сможет гражданин до 35 лет, зарегистрированный в качестве безработного, не менее года проживающий в трудоизбыточном регионе: республиках Алтай, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Чечня.
«ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА ДОЛЖНО БЫТЬ
ТЕСНО СВЯЗАНО С ДОЛГОСРОЧНОЙ СТРАТЕГИЕЙ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РФ»
Алета ЦОРИЕВА, заслуженный экономист РСО-А, кандидат социологических наук:
– Рынок труда – сложнейший объект государственного регулирования, на который воздействует совокупность демографических, экономических, политических, геополитических, социальных, культурных и других факторов.
Поэтому однозначно относить перечисленные регионы к трудоизбыточным не совсем корректно. Например, Республика Северная Осетия – Алания при высоком уровне безработицы испытывает острый дефицит в кадрах рабочих профессий в результате структурного несоответствия спроса и предложения рабочей силы.
Долгие годы образовательные учреждения республики без должного государственного регулирования готовили преимущественно юристов, экономистов и менеджеров, которых, наряду со стоматологами, теперь в избытке; а найти квалифицированного тракториста, токаря или слесаря – проблема.
Это – структурная безработица. Исходя из этого, программа по переезду молодых работников из одних регионов в другие является методом механического кратковременного восполнения недостатка рабочей силы и не обеспечит требуемых кардинальных изменений рынка труда в РФ и его государственного регулирования.
Государственное регулирование рынка труда должно быть тесно связано с долгосрочной стратегией социально-экономического развития РФ и каждого его региона, включать методы стимулирования воспроизводства, подготовки и переподготовки, распределения и перераспределения рабочей силы на территории страны в зависимости от поставленных стратегических целей и определенных приоритетов ее развития как мировой державы.