В ходе изучения Положения об оплате труда работников ГБУЗ «Республиканская клиническая больница скорой медицинской помощи» МЗ РСО-А (далее по тексту – Положение) установлено, что оно противоречит требованиям действующего законодательства.
Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно абзацу 4 ст. 130, ст. 134 ТК РФ, одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Это следует и из определения Конституционного суда РФ от 19.11.2015 №2618-О, в котором указано, что индексироваться должна заработная плата всех лиц, работающих по трудовому договору.
Между тем в нарушение вышеназванных требований закона Положение не содержит нормы по индексации заработной платы работников учреждения.
Более того, Правилами внутреннего трудового распорядка (далее по тексту – Правила) ГБУЗ «Республиканская клиническая больница скорой медицинской помощи» также не предусмотрены ссылки на индексацию заработной платы работников медицинского учреждения.
Указанные обстоятельства нарушают права работников на оплату труда, в связи с чем прокуратурой района в адрес руководства ГБУЗ «Республиканская клиническая больница скорой медицинской помощи» внесено представление об устранении нарушений закона. Представление удовлетворено, Положение и Правила учреждения приведены в соответствие с действующим законодательством.
Прокуратура промышленного района Владикавказа.