Объявления

Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения

Согласно положениям статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

 

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего кодекса, а также пп. 7, 7.1 или 8 части первой ст. 81 настоящего кодекса, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

 

В силу положений ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

 

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

 

В силу положений ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

 

Как указано в пункте 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

 

По заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (части 3 и 4 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации).


Похожие записи:

Объявления 24.06.2023 в 08:14

Управление по контролю за городским хозяйством АМС г. Владикавказа сообщает

Управление по контролю за городским хозяйством АМС г. Владикавказа сообщает, что по адресу: г. Владикавказ, ул. Иристонская, 26 (заезд во двор), 26.06.2023 будет проводиться оклейка нестационарного объекта (блоков и камня) АТО УКГХ АМС г. Владикавказа в рамках Порядка демонтажа самовольно установленных нестационарных объектов на территории МО г. Владикавказ, утвержденного Постановлением АМС г. Владикавказа №372 от […]

Объявления 15.06.2023 в 08:27

Управление административно-технической инспекции АМС г. Владикавказа сообщает

Управление административно-технической инспекции АМС г. Владикавказа сообщает, что самовольно установленные бетонные блоки в количестве пяти штук по адресу: г. Владикавказ, пр. Коста, 4а, платежный терминал на ул. Барбашова, 45, необходимо демонтировать до 24.06.2023. В противном случае указанные объекты будут демонтированы силами АМС г. Владикавказа в рамках Порядка демонтажа самовольно установленных нестационарных объектов на территории МО […]

Объявления 17.11.2023 в 17:48

Глава администрации г. Владикавказа Мильдзихов В.Э. и коллектив АМС г. Владикавказа выражают глубокие соболезнования народному артисту России Вазиеву Махару Хасановичу по поводу кончины матери Вазиевой-Дзарасовой Зары Ахсарбековны

Объявления 16.05.2022 в 20:20

Объявлен конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №40 г. Владикавказа

Управление образования АМС г. Владикавказа объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №40 г. Владикавказа.

Объявления 28.09.2022 в 20:55

Выявлены нарушения антикоррупционного законодательства в органах УМВД России по Владикавказу

Прокуратурой Иристонского района Владикавказа проведена проверка исполнения должностными лицами УМВД России по Владикавказу требований законодательства в сфере противодействия коррупции.   Установлено, что ряд должностных лиц УМВД России по Владикавказу представили неполные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя и своих супругов. В декларационных справках ими отражены неполные и неточные сведения […]

Объявления 9.11.2022 в 14:40

Судебные приставы Северной Осетии проведут прием по вопросам мобилизованных граждан

10 ноября 2022 года с 10.00 до 18.00 часов в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Северная Осетия-Алания и его структурных подразделениях состоится День единого приема граждан по вопросам, связанным с исполнительными производствами в отношении граждан, попадающих под частичную мобилизацию, военнослужащих, участвующих в специальной военной операции, и их родственников, а также обращений указанных категорий граждан, связанных с возвратом просроченной задолженности кредиторам. […]

Все новости из категории: Объявления