ОБЩЕСТВО

На работу как на праздник?

Главные причины стресса у сотрудников из Северной Осетии – эмоциональное выгорание и атмосфера в коллективе.

 

Служба исследований hh.ru и сервис подбора психологов Alter провели опрос среди работающих жителей Северо-Кавказского федерального округа (в том числе Северной Осетии) и выяснили, каковы главные причины стресса на работе.

 

Треть (30%) работающих жителей СКФО (в том числе Северной Осетии) признались, что часто испытывают тревогу и стресс, а 8% ответили, что это их привычное состояние. При этом больше чем для половины (56%) работающих жителей региона состояние тревоги и стресса – нечастое явление, а 2% отметили, что всегда находятся только в хорошем расположении духа. Еще 4% затруднились с ответом.

 

Главные причины стресса на работе – эмоциональное выгорание (57%), атмосфера в коллективе (45%), руководство (37%) и неуверенность в завтрашнем дне (36%). Также тревожность провоцируют большой объем работы и сроки ее выполнения, непредвиденные факторы и неудобный график. Среди вариантов «Другое» (2%) люди называли такие варианты, как неудобные бытовые условия на работе, конфликтных клиентов, неприятных коллег, необходимость тратить много времени на дорогу до работы, перекладывание чужих обязанностей, задержку зарплаты, и отсутствие смысла в работе.

 

79% работающих сотрудников компаний со всего СКФО признали, что постоянный стресс на работе может заставить принять решение об увольнении и смене места трудоустройства. И только пятая часть сотрудников (21%) уверены, что стресс не заставит их уволиться.

 

– Женщины оказались более чувствительны к стрессу на работе: сразу 93% участниц опроса теоретически готовы уволиться из-за постоянного стресса, среди мужчин таких – 83%. Есть разница и в зависимости от возраста респондентов – чем моложе сотрудники, тем чаще они готовы сменить компанию из-за стресса на работе, – комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.

 

В разрезе с профессиональной принадлежностью наименьшую устойчивость к стрессу на работе проявляют представители банковской и финансовой сферы – 96% из них готовы уволиться из-за постоянно напряженной атмосферы. Среди бухгалтеров таких 95%, среди специалистов по управлению персоналом – 94%.
В свою очередь, наиболее устойчивы к стрессу работники производственных предприятий и сельского хозяйства – среди них только 79% признают, что стресс может стать причиной увольнения.

hh.ru Юг


Похожие записи:

ОБЩЕСТВО 3.02.2022 в 10:29

«… Алыксандр ирон сценæйы цæргæ кодта, цæргæ»

Йе стыр курдиат æмæ йæ зæрдæйы рæсугъддзинадæй Иры дзыллæйæн кад чи кодта, йæ диссаджы сурæттæй адæмы зæрдæтæм фæндаг чи ссардта, уый уыдис ЦИАССР-йы адæмон æмæ УФ-йы сгуыхт артист Цæрукъаты Алыксандр (Дзибокка).

ОБЩЕСТВО 19.03.2019 в 10:26

К ЕГЭ готовы

На вопрос, готова ли республика к проведению единого государственного экзамена, министр образования и науки

ГОРОД 27.09.2021 в 20:17

«Спасибо, пакет не нужен!»

Во Владикавказе прошел первый экологический фестиваль Simple Fest

ОБЩЕСТВО 13.12.2018 в 13:50

Значит, это кому-нибудь нужно?

Во Владикавказе проходит шестой муниципальный научный форум учащихся «Созвездие интеллектуалов».

ОБЩЕСТВО 14.10.2021 в 08:06

Сергей Меняйло оценил темпы строительства образовательных учреждений

Глава РСО-А Сергей Меняйло продолжает инспектировать строящиеся социальные объекты

ОБЩЕСТВО 25.12.2018 в 14:25

Условием выхода в финал “Лидеров России” станет реализация социально значимых проектов в регионах

Участники конкурса молодых управленцев “Лидеры России” для выхода в финал должны будут придумать и реализовать в своем регионе социально значимый проект.

Все новости из категории: ОБЩЕСТВО