В Центре опережающей профессиональной подготовки Северной Осетии прошел круглый стол «Функционирование модели кластерного взаимодействия субъектов экономики и образования республики в развитии «человеческого капитала».
Мероприятие собрало экспертов, которые участвуют в федеральном проекте «Апробация типовой методики мониторинга востребованных профессий рабочих и должностей». ЦОПП при поддержке ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России реализует этот проект в нашей республике уже второй год. Эксперты, руководители крупных промышленных предприятий из разных сфер вместе с директорами учебных заведений СПО обсудили промежуточные итоги исследования по федеральному проекту «Апробация типовой методики мониторинга востребованных профессий рабочих и должностей». Также поделились своим опытом поиска специалистов и подготовки студентов. Как подчеркнули собравшиеся, методика позволит определить востребованные на региональном рынке труда профессии для организации обучения и переподготовки кадров в рамках реализации мероприятий федеральных проектов. В том числе для опережающей профессиональной подготовки кадров в соответствии с потребностями работодателей, а также для обучения и трудоустройства определенных категорий работников и реализации различных форм занятости, актуальных для работодателей региона. В результате прошедших двух этапов, анкетирования предприятий Северной Осетии и обработки данных эксперты обсудили востребованные на региональном рынке труда профессии для организации обучения и переподготовки кадров. Результатом работы должен стать «Список востребованных профессий рабочих и должностей РСО-А» для формирования предложений по актуализации ГИР «Справочник профессий – 2022».
– Наш центр при поддержке ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России реализует этот проект второй год. В 2021 году мы вошли в число пяти пилотных регионов и успешно реализовали его. В результате проведенной аналитической работы нынешнего года мы владеем информацией о проблемах рынка труда Северной Осетии, то есть сведениями о том, какие специалисты необходимы и какие специальности уже не востребованы среди работодателей, – сказал Батраз Кучиев, руководитель ЦОПП РСО-А.
Сотрудники центра выявили, что большинство жителей нашего региона заняты в организациях бюджетной сферы – здравоохранении, образовании, социальной сфере. Госструктуры – единственная профессиональная группа, в которой наблюдается значимый прирост вакансий, если сравнивать с показателями прошлого года.
В топ востребованных профессий по численности и вакансиям вошли бухгалтер, воспитатель, каменщик, транспортный экспедитор, учитель, менеджер. Нужны также водители, подсобные рабочие, охранники, дорожные рабочие, упаковщики, официанты, бетонщики и уборщики производственных помещений. В ближайшие один-три года численность работников по рабочим специальностям увеличится.
Врио главы МО г. Владикавказ Зита Салбиева отметила важность проекта и подчеркнула необходимость проведения среди школьников и их родителей разъяснительной работы, которая даст представление о ценности рабочих профессий и о том, что владение ими позволяет зарабатывать значительно больше, чем получают специалисты с высшим образованием.
Эксперты продолжат работу над проектом под руководством регоператора Центра опережающей профподготовки РСО-А. В конце года результат будет представлен не только Минтруду, но и профильным госучреждениям республики.
Кристина БЕРИЕВА